根據市醫管局2016年“相約守護”互換體驗季活動安排，北京佑安醫院黨委自8月份以來積極組織開展 “相約守護”互換體驗季活動。

在醫務體驗活動中包括新華社、全國總工會和醫管局機關干部在內的10名社會人士來我院進行互換體驗活動。今年我院還特別邀請往年的體驗者再次走進醫院，新浪網、北京人民廣播電臺等單位的6名社會人士應邀前來，就社會人士在往年體驗中提出的意見和建議的改進落實情況做了有針對性的實地體驗，從而進一步了解醫院近期發展和建議落實情況。通過醫務體驗活動讓更多的人體會到了醫務工作者的壓力和艱辛，增進了大家對醫療工作和醫務人員的理解。

作為“相約守護”互換體驗季活動的一部分，院黨委今年繼續組織了“佑安職工子女體驗日”活動。18名佑安醫院職工子女來院體驗父母工作，豐富暑期生活的同時，也使孩子們了解到了醫院的工作流程，體會到父母艱辛。

醫院內部不同崗位互換體驗活動，本年度共有66名職工報名，遍及全院臨床、醫技、管理等崗位，多是與自身工作相關的科室或者問題較多的科室。10余名職工撰寫了體驗日志并對所體驗的崗位提出了意見建議，院內崗位互換活動加強了科室間相互了解和溝通，通過提出意見和建議有效優化了工作流程，增進了科室間相互理解和支持。

體驗患者就醫的活動中， 醫院領導班子成員和部分中層干部深入協和醫院、中日友好醫院、307醫院和豐臺醫院等大型綜合醫院和二級醫院，體驗掛號和看病流程。并結合自己的體驗經歷，為患者掛號看病、求醫問藥支招。

院黨委積極開展黨建帶團建帶工建門診志愿服務體驗活動。各黨支部積極效應號召，在黨辦的統籌安排下，不僅在職黨支部組織黨團員和所轄科室的干部職工輪流到門診參加志愿服務，醫院的3個退休黨支部的黨員和群眾也走上了門診志愿服務的崗位。

在“相約守護”互換體驗活動中，北京佑安醫院黨委積極收集體驗者的意見建議，征集對醫院工作流程、服務質量和方式等方面的意見。并督促相關科室整改落實，從而進一步提高了我院的管理和服務水平，增強社會的理解和支持。同時，還為醫生與患者、醫院與社會之間架起了溝通的橋梁，為改善醫患關系，提高醫療服務質量傳遞了正能量。進一步增進醫患互信，提升醫院管理和服務社會各界的水平和能力，讓患者看病更放心，醫務人員工作更安心，醫院科學發展更有信心！