經過了激烈的角逐，2017年有27名新職工通過考核成為光榮的佑安人。他們來自祖國的五湖四海，懷揣著懸壺濟世的理想匯聚在尊道厚德、互佑平安的大旗下。

       8月7日上午，為迎接新職工的到來，醫院舉行了精彩而溫馨的迎新大會。院長、黨委副書記李寧，黨委書記、副院長李玉梅，黨委副書記、紀委書記向海平，副院長段鐘平，副院長金榮華，副院長孫桂珍，工會主席劉香玉及部分職能部門負責人和新職工所在處室負責人飽含熱情參加迎新大會。新入職職工代表首都醫科大學碩士畢業生丁潔寧、佑安醫院培養的優秀青年人才代表肝病綜合科主治醫師魯俊鋒滿懷激情地表達了向往佑安、融入佑安、成為佑安的心聲和歷程，從中感受到了新職工們和青年人對佑安醫院拳拳的赤子情和孜孜以求、迎難而上、勇攀高峰的品質。

       為了表達對加入佑安大家庭的向往之情，新職工代表們犧牲了寶貴的畢業季，利用有限的時間集中在一起自編自導自演了一首獻給佑安的歌曲——《相親相愛佑安人》。相比于天籟的歌喉和曼妙的舞姿更動人的是新職工們對我們佑安大家庭這份赤誠、濃烈的情感。

       迎新大會后人力資源處將組織為期六個工作日的崗前培訓。以院領導和職能部門負責人為首的授課老師隊伍，將分別從醫院戰略、黨建成就和黨員教育、學科建設、工團工作、醫德醫風、醫療安全及風險防范、醫療禮儀、醫療保險、院內感染、消毒隔離、疫情報告、人事制度、績效考核、安全保障等諸多方面向新職工進行詳細介紹。人力資源處在午間休息期間準備了多部醫療題材的影視劇，供新職工欣賞。

       相信經過崗前培訓，新職工們將深入了解我院輝煌的成就、艱巨的使命、發展的方向和深厚的醫院文化，并明確每個人來院工作后的定位及奮斗的目標。

       授課教師們在備課時不僅對授課內容做了充分準備，還將和新職工分享自己開拓事業、人生哲學的經驗和心得，在傳道授業的同時傳遞滿滿的佑安情。我們相信通過崗前培訓期間的親密相處，新職工間能夠建立起深厚的同年情誼，師生間更是亦師亦友，成為同道和伙伴，在今后共同為佑安醫院更美好的明天而齊心奮斗。