為提高佑安醫院教學質量，加快教師隊伍建設，促進青年教師成長，增強教師后備力量，培養合格人才，于近日順利完成了2014年教師選拔工作。

本次選拔由各科室結合各自承擔的教學任務及師資隊伍建設規劃推薦教師參選，教育處根據醫院教師選拔工作制度的相關要求(具有研究生學歷或碩士以上學位、中級職稱以上，年齡在40周歲以下)，最終從上報的48名參選名單中選出了29名人員參加新教師選拔。

選拔賽由教育處孫國平主持，教學督導專家、資深教授共五人擔任評委。每位選手自選本專業內容，上交45分鐘教案，并從上交的教案中選擇10分鐘內容進行試講。

選拔工作有序進行，每一位選手熱情洋溢、靈活生動，講課方法靈活多樣。評委們克服自身工作困難，不畏疲勞，積極認真地聽課，遵循公開、公平、公正原則，評分工作嚴謹負責，并按照評價指標體系，做到評判有理、給分有據。評委們還適時對選手的課進行針對性點評，從教學的各個環節進行有理有據的評價，既是對選手的勉勵，也是一種教學民主溝通的好方式，這對青年教師的成長起到了極大的幫助作用。評委們一絲不茍堅持完成本次選拔的評分工作，最后評選出20名教師加入我院師資隊伍，已張榜公示。

本次選拔工作達到了預期的目標，教育處對入選的新教師按首都醫科大學教學管理規定已制定了培訓計劃，新教師經過培訓及考核合格后，方可承擔教學任務。希望各位新教師嚴謹篤學，愛崗敬業，積極投身于教學工作，不斷提高自身的業務素質和教學技能，并進一步讓臨床和教學緊密結合，真正做到教學相長，為我院的教學工作起到推進作用。